Projekt FISnet

Teilvorhaben: „Alternsgerechtes Arbeiten und Altersübergänge im Gesundheitswesen“
Projektdauer: 48 Monate
Projektlaufzeit: 01.11.2014 - 30.10.2018

Projektförderung:

• Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
• Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.

Forschungspartner:

• Universität Augsburg
• INIFES
• ISF München
• Hochschule Kempten
• Hochschule Neu Ulm

Das Projektziel ist die modellhafte Entwicklung von individualisierten, flexiblen, bedarfsgerechten, bedürfnisorientierten Angeboten in interaktiven Dienstleistungsnetzwerken für die gesundheitliche Prävention im Altersübergang (55-75) und für die in der Regel daran anschließende Phase des „aktiven Alters“.

• Aktive Teilhabe und Gesunderhaltung der Mitarbeiter durch alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung und Verhaltensprävention bis zum Renteneintrittsalter
• Positive Gestaltung der Altersübergänge unserer Beschäftigten
• Ableitung von Konzepten und lösungsorientierten Maßnahmen zu identifizierten Handlungsfeldern im Bereich der alter(n)sgerechten Arbeitsplatzgestaltung erfolgt in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten und in Abstimmung mit der Unternehmensleitung.
• Bedarfsorientierte Weiterentwicklung BGM
• Verbindung betrieblicher und dezentraler, außerklinischer Maßnahmen, um die Inanspruchnahme der Angebote zu erhöhen
• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
• Evaluation: Transfer tragfähiger Konzepte auf andere Kliniken
• Bereitstellung passgenauer Angeboten für unsere Mitarbeiter durch die Akademie für Gesundheitsberufe/ das BGM

• Qualitative Experteninterviews: Vorstand Pflege, Zentrumsmanagement, Personalmanagement, Personalrat, Betriebsärztliche Dienststelle, Arbeitssicherheit, etc.
• Quantitative Mitarbeiterbefragung: Schriftliche Mitarbeiterbefragung der Zielgruppe 50+ Qualitative Mitarbeiterinterviews:
• Pflegedienst (Führungskräfte, Mitarbeiter 50+ Pflegedienst)
• Infrastrukturelles Facilities Management (Führungskräfte, Mitarbeiter Küche/ Reinigung/ Versorgungsdienst 50+)

• Identifizierung und Ableitung von Handlungsfeldern auf Basis der Auswertungsergebnisse aus den Befragungen
• Pilothafte Bearbeitung der identifizierten Handlungsfelder im Pflegedienst und dem infrastrukturellen Facilities Management
• Beteiligung an der Entwicklung passgenauer Angebote in themenbezogenen kooperativen Dienstleistungsnetzwerken

Abgeschlossen